...做不到一年,可能做半年就要辞职,那么可以辞职吗?

发布网友发布时间：2024-09-26 04:12

共4个回答

热心网友时间：2024-10-06 03:15

不用赔单位钱！

劳动者提出离职一般分三种情况：

1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；

2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；

3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。

法律依据：

《劳动合同法》36、38、46、47条！

我百度空间与QQ日志有相关法律法规！

热心网友时间：2024-10-06 03:18

可以，但必需要提前三十天以书面形式通知用人单位。劳动合同法第三十七条有具体的规定。

热心网友时间：2024-10-06 03:13

可以辞职.
试用期离职需要提前三日提出.
正式员工期间需要提前一个月离职,且书面提出离职申请.
以前劳动法有违约金的规定,从08年开始施行的新劳动合同法规定,没有规定违约金,即使企业再劳动合同中约定违约金也是无效的.除非是企业提供了第三方培训,你在没有到约定的合同期限前离职,需要交纳相应的费用,以及约定的保密条款外.

热心网友时间：2024-10-06 03:15

可以，但必需要提前三十天以书面形式通知用人单位。不用赔公司钱。