苏州吴中区有社保工伤十级用人单位要不要赔

是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（...

法律主观：对于十级工伤，公司和社保都会进行赔偿。根据法律规定，对十级工伤的赔偿是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；如果劳动关系已经解除或终止的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律客观：《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳...

法律分析：用人单位和社保局都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：一.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；二.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；三.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；四.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基...

工伤十级是补偿一年的基本工资，但是你的公司四全员不全部是基本工资，还有其他的

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...

当职工治疗完毕以后，经伤残等级认定可以认定为1~10级伤残。根据伤残等级的不同工伤保险基金会一次性支付相应月数本人工资的伤残补助金。一级伤残是27个月，最低10级伤残是7个月。4、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 这两项补助金待遇，仅限于和用人单位解除劳动合同后支付。其中，一次性医疗补助...

工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用诊疗费、药费、住院费。住院伙食补助费、交通食宿费。康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪...

以下意见供你参考：医疗费100 住院伙补每天20 辅助器具费：假牙假眼等 停工留薪期内，工资不变；需要护理的，单位负责 一次性伤残补助：7个月本人工资 一次性医疗补助：23549元 一次性就业补助：7594元

但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未 缴纳工伤保险 ，那所有费用由用人单位支付。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故...

没有交纳，不能向人力资源和社会保障局报销；所有赔偿由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受...