...2年半,公司要我调岗,我不想做了,现在辞职的话怎么才能拿到失业金_百 ...

发布网友 发布时间：2024-09-30 12:09

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热心网友 时间：2024-10-31 01:33

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；如果劳动者是主动辞职的，是不符合领取失业金条件的。

　　享受失业保险待遇应同时具备下列条件：
　　1、非本人意愿中断就业的；
　　2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；
　　3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
　　愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
　　累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金。
　　各统筹地区失业保险金的标准，按当地城市居民最低生活保障标准的120%确定。
　　失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。
　　无工作单位参保，你可以找当地的参保代理机构参保。

热心网友 时间：2024-10-31 01:32

对于单位的岗位调动你是有权拒绝的经和单位协商一致可以立刻解除合同若不行可以申请劳动仲裁来解决尽量不要主动辞职,主动辞职是没有失业金的除非他不往档案里写其他任何不是你原因造成的失业都有失业金

热心网友 时间：2024-10-31 01:27

您好，劳动者个人辞职的，按照规定是不能获得失业金的。建议您咨询当地的劳动部门，看看领取失业金的要求和条件。据我了解，单位解除合同，劳动者可以获得失业金。

热心网友 时间：2024-10-31 01:31

只要办理了离职手续，无论是何种理由造成的失业（违法犯罪的除外），带备单位开具的《离职证明》到当地社保办事处申请即可从失业的第二个月开始领取失业补偿金，连续参保两年半，可领取两个半月的失业补偿金，标准为当地最低人均收入按月领取。

热心网友 时间：2024-10-31 01:29

亲，还有半年就把合同干满了，如果非必要坚持一下，半年时间很快的。现在公司要调岗，如果那个岗位不适合，你可以不同意调岗，还有就是如果要辞职，建议你寻找公司哪些地方违反劳动合同法的规定，这样你辞职就可以拿到经济补偿金了。、
你还差半年就能拿到三个月的经济补偿金，坚持一下吧。经济补偿金要比失业保险金高多了，得不偿失呀。
经济补偿金：劳动合同法：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以坚持一下吧，待到合同期满，你既可以拿到经济补偿金，又可以拿到失业保险金，何乐而不为呢。