...经济特区企业员工社会养老保险条例深圳经济特区社会养老保险条例

深圳经济特区企业员工社会养老保险条例是一部于1998年10月27日由深圳市第二届人民代表大会常务委员会第27次会议审议通过的重要法规。这一条例的出台，旨在规范和保障深圳特区企业员工的基本养老保险权益。2000年12月22日，深圳市第三届人民代表大会常务委员会在第3次会议上对条例进行了首次修正，对部分内容...

深圳经济特区于2012年10月30日，经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第18次会议审议通过了新的社会养老保险条例。这一条例旨在规范和保障企业员工的养老保险权益，从2013年1月1日起正式生效。这一重要法规的出台，是对原有《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的修订与替代。之前的1998年10月27日，...

1. 达到国家退休年龄或符合退职条件。2. 市民户籍员工：1992年7月31日前工作，缴费年限满10年；1992年8月1日后工作，需满15年。非市民户籍员工需实际缴费年限满15年。二、办理流程 符合规定条件的员工，需向市社保机构申请领取养老金，经审核后享受养老保险待遇。三、待遇构成 - 基本养老保险待遇包括...

为了确保企业员工退休后的基本生活保障，特制定本深圳经济特区企业员工社会养老保险条例。根据相关法律和法规，深圳经济特区实施社会养老保险制度，其中包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次保障。市政府负责建立基本和地方补充养老保险体系，并鼓励企业及员工自愿参加企业年金和个人储蓄性养老保险，...

深圳经济特区企业员工社会养老保险条例，一项重要的法规于2012年10月30日，在深圳市第五届人民代表大会常务委员会的第十八次会议上获得了通过。这部条例的名称正式定为《深圳经济特区社会养老保险条例》，并将从2013年1月1日起开始实施，为深圳市的企业员工养老保险制度提供了明确的法律依据。深圳市人民代表...

深圳经济特区企业员工社会养老保险条例的第五章详细规定了对违反养老保险规定的法律责任。首先，第五十二条规定，企业未按规定缴纳养老保险费，市劳动保障部门会发出追缴通知书，要求企业限时补缴。若逾期未缴，将按日加收2‰的滞纳金。第五十三条规定，企业若瞒报参保人数或缴费工资、不履行登记或提供相关资料...

深圳经济特区企业员工的社会养老保险条例详细规定了养老保险费的征集和管理机制。首先，基本养老保险基金来源于员工月工资总额的18%，员工本人缴纳8%，企业缴纳10%。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费，低于60%的则按60%计征。地方补充养老保险费则由企业缴纳员工缴费工资的1%。...

深圳经济特区企业员工社会养老保险条例的第四章详细规定了养老保险基金的管理和监督机制。首先，养老保险基金的收入和支出账户开设需经过市财政部门的审批，以确保资金管理的合法性和规范性（第四十四条）。基金实行收支两条线管理，专款专用，禁止任何挤占挪用行为，以保证基金的安全（第四十五条）。市财政部门...

第一条为保障企业员工退休后的基本生活,根据有关法律、法规的规定,结合深圳经济特区(以下简称为特区)的实际,制定本条例。第二条深圳经济特区实行社会养老保险制度。本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等多层次的养老保险。政府建立基本养老保险和地方补充养老保险;鼓励、支持...

达到法定退休年龄的人员不缴纳养老保险费。但是本条例以及法律、行政法规另有规定的除外。第五条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。第六条　市人力资源和社会保障部门（以下简称市人力资源保障部门）负责特区社会养老保险管理工作。市有关部门在各自职责范围内，负责有关的社会养老保险工作。市社会...