我辞职了老板以不满一年为由扣掉1400元饭钱和500培训费合理吗

发布网友发布时间：2024-09-29 15:02

共3个回答

热心网友时间：2024-09-29 21:04

看你写了这么长，我看的也很累。说穿了就是该单位违反了《劳动合同法》有关规定，没有在法律规定的时间内与劳动者签订劳动合同，并缴纳相关社保金（也就是所谓的“五险一金”等），也没有及时支付工资，更没在支付加班工资，同时没有把相关的内部管理规定与劳动者说清楚就擅自扣款，都是属于非法行为。建议自己收集好相关的原始上班资料，如考勤卡等到当地的劳动监察大队去进行维权、投诉。

热心网友时间：2024-09-29 21:04

可以是可以，问题是你连劳动合同都没有签啊亲，所以你可以去咨询，看看你需要收集什么证据才能够仲裁了，追问谢谢亲，我听朋友说，没有劳动合同，他们本身就是违法的啊

追答是滴，但是合同是证明你在他那里的工作以及薪金待遇，工作时常等一系列问题都在合同上啊，没有的话只能按照最低标准给你，甚至会不给你，所以你需要积极和劳动部门沟通，然后需要什么就提供什么，不能提供的就陈述好事情原委，看看能做什么，你这样属于弱势群体。应该会给你帮助的。

热心网友时间：2024-09-29 21:05

这还不简单啊直接劳动局搞起你看看他给不给你没有签合同更好办了