发布网友 发布时间:2024-09-29 06:15
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热心网友 时间:2024-10-10 05:28
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1,杭州社保中间间断没关系,以后再继续交,还可以继续累计。但是这三个月的社保就没了。还有一个的影响是,你假如最近要看病是用不来医保的,也就是这期间你要看病的话就要自己负担全部医药费用。医保在停掉后,要在你以后再继续交满半年后才可以重新恢复使用。2,首先,目前很多公司对刚进入的新员工都说明试用期不交社保,但这其实完全是不合理不合法的(即使试用期合同上写了试用期间不交社保的也是不合法的)。政府规定即使是试用期也要交社保的。所以在你过了试用期以后,应该要求公司给你补交试用期间的社保,如果公司不给补交,那么你可以投诉,投诉到有关部门他们肯定会受理的。但是那样你的工作可能就不保,很多人为了保住工作而不敢投诉,这些公司正是钻了这个空子。如果你不投诉,就只好自愿放弃这三个月的社保(包括9个月的医保,因为前面说了,医保是要你再次交满半年后才可以重新使用,加上试用期未交的3个月就是9个月)。你自己是不能补交的,因为杭州的社保只有本地人可以自己个人缴纳,外地人都只能由单位缴纳。3,没有听说可以把以前的保费取出来的说法,即使有,也只能取出你自己缴纳的那一部分,不可能连以前单位给你缴纳的那部分也取给你个人的。再说你取出保费就等于退保了,你要退保吗?三个月后再重新交,你就在现在的公司呆一辈子吗?如果不是,以后你再换公司,难道再退保再重新交?那肯定对你交社保的总时间有影响啊,累计的时间短,那自然你以后退休时拿的钱就少啊。15年只是规定的最少期限,而当然是累计越长时间越好啊。