发布网友 发布时间:2024-09-29 20:53
共1个回答
热心网友 时间:2024-11-16 08:01
劳动合同签订方式主要是书面形式,依据《劳动合同法》第16至17条进行。劳动合同生效需经用人单位与劳动者双方在合同文本上签字或盖章,每方各执一份。合同内容应包含以下条款:用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人,劳动者姓名、住址、身份证件号码,合同期限,工作内容与地点,工作时间与休息休假,工资待遇,社会保险,劳动保护、条件与职业危害防护,以及其他法律规定的条款。合同可额外约定试用期、培训、保密、补充保险和福利等其他事项。