发布网友 发布时间:2024-09-30 09:14
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-06 14:28
你好,工资是劳动者应予得到的满足生活需要而用人单位必须支付的,不签订合同不是拒绝支付的理由,协商不成的,申请劳动仲裁解决,并由公司承担工资的举证责任,不过,通常提成是需要申请举证的。与你从事其他工作要分开,二者不能混淆。如果你在公司外做事而给公司造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿。热心网友 时间:2024-10-06 14:31
如你与公司有书面约定按约定处理,没有约定的依法处理----你的情况,只能这样办!!热心网友 时间:2024-10-06 14:27
根据劳动法,在用人单位尚未与员工解除劳动合同之时,必须要结清工资,所以你的工资一分也少不了。如有问题就向法院起诉。热心网友 时间:2024-10-06 14:26
你没签订劳动合同、没形成劳动关系。