2022年组织生活会问题清单集锦(203条)
发布网友
发布时间：2024-09-06 07:45
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-29 16:17
以下是2022年组织生活会中揭示的一些问题点，共有203条，涉及单位一把手x同志的多个方面：
x同志在工作中过于专注于业务，对上级部署的学习教育活动统筹不足，推进力度和效果有待提高。他需更好地融入群众，放下领导架子，鼓励下属真实反馈。
在中心工作上，x同志的前瞻性和指导性需增强，工作作风需更加扎实，加强对基层的指导和支持，特别是在脱贫攻坚和招商引资上。
走访基层时，x同志存在“就近原则”，对偏远地区调研不够深入，批评多于实质支持。
担任新职务后，x同志进取心和创新精神不足，需加强基层调研，全面了解群众需求，大胆探索工作方法。
在落实上级部署上，x同志重过程轻实效，检查工作过于关注形式，忽视实际效果，增加了基层负担。
尽管x同志执行力强，但在工作安排上，对非主要领导关注的工作投入不足，需要改进“三会一课”制度的执行力度。
x同志指导工作时，提要求多，跟踪指导少，导致执行偏差，应加强跟踪指导，确保终端效果。
x同志忙于机关事务，下基层指导不充分，对基层问题解决不及时，有时过于依赖上级和下属。
在沟通机制上，x同志与*、政协的交流较多，但与*、政协委员的面对面交流较少。
x同志在调研工作上投入不够，多数情况下是陪同上级，缺乏主动与群众交流。
x同志在面对矛盾和担当上存在顾虑，需更多倾听意见，研究和改进*机制。
在工作态度上，x同志有急躁情绪，过于关注短期指标，缺乏长远眼光和创新精神。
作为一把手，x同志在工作创新和协调关系上需加强，避免公车私用等问题。
x同志在开拓创新和理论学习上存在不足，需要深化思考，提升工作标准。
在基层调研中，x同志需改进方式，全面了解群众需求，避免形式主义。
作为宣传*，x同志需加强意识形态工作的检查和指导。
在个人修养上，x同志的学习需要在连续性和深度广度上提升。
在工作态度上，x同志需平衡好经济工作和其他需要长期投入的工作。
x同志在危机意识和跨部门协作上需加强，关注其他业务动态。
