如何提高企业培训参与度

发布网友发布时间：2024-09-06 09:01

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热心网友时间：2024-10-27 16:29

1、将培训参与度纳入员工、部门的考核，与员工奖金、升迁等等挂钩。
2、培训的形式要多样化。如，可请外部人员来企业讲课，班组内部培训，现场培训等等。
3、鼓励员工将培训结果用到实际当中，鼓励员工进行改进。
4、培训内容要针对企业发展需要和员工发展需要。
5、对员工培训在制度上进行鼓励，如培训时间等同上班，对基层的人员可折成工时，对自愿外出培训给补助等等。

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