法律哪条现定劳务工与用人单位生纠纷可以起诉到法院?

发布网友发布时间：2024-09-06 01:59

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热心网友时间：2024-10-18 06:35

劳动法有一条规定，劳务者和用人单位签订合约，履行期满后，拖欠工资，劳务者在务工时致伤致残的，据不给治理，不给赔偿的，而且和用人单位发生纠纷的按照劳动法规都可以起诉到*。

热心网友时间：2024-10-18 06:36

可以依据劳动法起诉。

热心网友时间：2024-10-18 06:36

不管是什么样的纠纷存在疑虑的话都是可以起诉的。

热心网友时间：2024-10-18 06:37

觉得*不可能有那样的规定，所以说如果你需要的话还是可以去起诉的。

热心网友时间：2024-10-18 06:38

劳动法有这一条务工者与用人单位产生利益，如拖欠工资，发生人员伤亡赔偿问题双方不满的都可以向*提起诉讼解决。

热心网友时间：2024-10-18 06:38

应该是劳动法的第36条里面明确规定了劳动双方的义务和责任，同时也保障了被雇佣者的相关权益，至于在与公司方面的经济往来或者是其他保障方面。
建议楼主还是跟公司签订正规的合同。然后再和他明确一下，这样的话能够在日后拿出一个书面的有效文件来证实你在这个公司的工作状态。
同时也能证明你工作年限和你的工作具体的职能。
一旦产生了相关的纠纷，可以依据劳动法的有关条例进行仲裁或者是诉讼，当然，目前的角度来看，如果没有大的纠纷可以协商解决，这是最高效率最省事省力的方法！