发布网友 发布时间:2024-09-06 02:45
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-15 01:17
已经过了退休年龄的员工,单位是可以辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。热心网友 时间:2024-10-15 01:09
已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准。记住,超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护,就算员工到劳动部门投诉,劳动部门也不会受理,而且,你们签的不是劳动合同,是劳务协议或叫劳务合同热心网友 时间:2024-10-15 01:16
如果已经享受退休待遇,单位是可以辞退的。热心网友 时间:2024-10-15 01:14
已经过了退休年龄的员工,单位是可以辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。热心网友 时间:2024-10-15 01:15
已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准。记住,超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护,就算员工到劳动部门投诉,劳动部门也不会受理,而且,你们签的不是劳动合同,是劳务协议或叫劳务合同热心网友 时间:2024-10-15 01:14
如果已经享受退休待遇,单位是可以辞退的。