发布网友 发布时间:2024-09-06 00:07
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-15 01:19
这个要看你工作的具体年限。劳动法中有明确阐述,辞退员工:劳动者工作每满一年,需补偿一个月的补偿金!另外克扣工资肯定是不合法的,具体事宜可以向企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!热心网友 时间:2024-11-15 01:19
用人单位不得克扣工资,协商不成,可以申请劳动仲裁解决,要求足额支付,并给予相应的解除劳动合同经济补偿金热心网友 时间:2024-11-15 01:19
用人单位无权扣工资。申请劳动仲裁。热心网友 时间:2024-11-15 01:20
申请劳动仲裁