发布网友 发布时间:2024-09-05 23:27
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热心网友 时间:2024-10-26 05:37
和领导相处也是一种人际关系,而且那种人际关系真的需要好好的处理。如果你和领导相处不好的话,可能,在你以后的工作之中领导就会给你下绊子,那么你的工作也就会不顺利。你可不要小看工作不顺利,家庭发生的悲剧都是因为工作不顺利成为导火索的。所以说不管怎么样,一定要想方设法和领导相处好,就算不能够相处得很好,起码也不能够让领导记恨你这样子的。
每个领导的性格和爱好都不一样,但是呢不管是什么样的领导,你呢最好呢是去迎合他。虽然可能很多人会觉得这样子的话实在是太没有自尊了,凭什么一定要去迎合领导呢?去拍领导的马屁呢?是的,很多很清高的人都会觉得这种方法很不耻,但是和你以后工作的顺利相比,我觉得就算是很不耻,你尽力的去试一试比较好。如果你的领导是很爱贴标签的话,他也给你贴了一个标签的话,就算是你不喜欢这个标签,那么你也不要当着他的面讲出来,不然这样只会让他很难堪,他会没有台阶下的。最好呢是你的心情比较愉悦的和领导开句玩笑,算是哄哄她,如果你真的是很不喜欢的话,那你也什么都不要说,但是也不要摆着臭脸,这样子话会给领导留下一个坏印象,对你以后工作是不利的。
你如果遇到了这种爱贴标签的领导呢,那么你可要小心的和你咋相处了,因为这种爱贴标签的领导往往都是很小心眼的,所以呢你在和这种领导相处过程之中,一定不要让这个领导就喜欢上你,要不然你以后的未来肯定是会完蛋的。如果是能和这种爱贴标签的领导好好相处的话,那么是最好的了。
热心网友 时间:2024-10-26 05:37
领导也是人,是人就会有缺点,况且领导每天事务繁忙,对手底下的下属接触的不多,了解的不够,有时候只能凭第一印象和有限的接触去对一个人做出判断,所以难免会产生爱贴标签的习惯,这大概是记忆一个人最好的方式了。
领导身居上位,不会有那么多的经历顾及每一个下属的感受,可作为下属,心里难免会不舒服,觉得领导在对自己了解不够的情况下就给自己乱贴标签,误会自己的能力和为人,未免有些刚愎,有些不近人情。甚至因此而郁愤不平,辗转反侧。
其实你想多了,领导只是想要一个能干活、会干活的人,你把活干好了比胡思乱想要强!
首先,你要做好自己的本职工作,工作做不好,相信领导会继续给你贴标签,所以你一定要完美出色的完成领导交给你的任务。即使领导不太好说话,不会因此对你有所改观,但最起码不会认为你是一个办事拖拉,业务能力差劲的人。
其次,我相信日久见人心,可能领导一开始对你不熟,所以有所误会,但来日方长,你需要在工作中更多的去展现自己的能力和为人,我想领导也是有眼睛的,也能发现自己对你有误解,他不会向你明说,但纠正自己的误会之后对你的态度会有所变化。
你不能做一个榆木疙瘩,要学会和领导沟通,领导忙的时候,要有眼力,帮忙可以,添乱不要。领导闲的时候要主动和领导聊天,谈一谈工作,聊一聊人生。
你可能觉得这种行为有些矫情,但谈话是了解一个人最好的方式,通过你的言行举止,领导就能多多少少了解你的想法,会更正自己对你的看法。
不管领导怎么样,只要他没有故意刁难你,没有故意给你穿小鞋,他就是值得尊重的,你要和他多沟通,尽量把关系往好了处!