事业单位可以举报抑郁症患者吗

发布网友发布时间：2024-08-24 21:30

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热心网友时间：2024-08-30 15:13

不可以。劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。

事业单位可以举报抑郁症患者吗

如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联，当然是单位要负赔偿职责了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或是家庭等主观因素，而导致得了抑郁症，这个就不算单位职责了。抑郁症不像其它的工伤，那么好断定职责可否为单位。根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付，也可到医院看病并获到判定...

事业单位抑郁症会被开除吗?

单位不一定能开除你，但抑郁到一定程度了，你自己就会把自己开除了。我近期就连续接手几例中、重度抑郁，基本都不能工作了。几乎都是抑郁前期忽略了，到了严重时才不得不接受治疗，治疗的时间较长，费用成本较高，建议还是及早解决，以免耽误治疗的最佳时机。您好，抑郁症属于心理问题，分为轻度、中度和...

至于你得了抑郁症，单位肯定会比较关照，不可能会开除你的，而且法律也不允许。我们单位也有一个女孩，他是劳动合同制的聘用人员，就是得了抑郁症，经常请假不来上班，虽然单位也想开除了事，但是领导还是提醒我们要合规合法，这种情况最终还是不能开除，所以她虽然在请假，工资还是一直在发，只是发的都是...

建议和公司协商处理，《职业病分类和目录》中，没有将抑郁症纳入职业性疾病的范围，因此没有赔偿。《职业病防治法》第二条规定，职业病“是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”而你所患抑郁症，只是由于自感工作...

被事业单位人渣纠缠得了抑郁症,反及辱骂违发吗

违法。违法的，可能会构成侮辱罪或者诽谤罪，可以报警或起诉处理解决。抑郁症是现在最常见的一种心理疾病，以连续且长期的心情低落为主要的临床特征，是现代人心理疾病最重要的类型。

事业单位抑郁症能请病假吗

应该可以的但最好，不要让单位知道，这个病很棘手，我照顾丈夫16年，坚持服药，和医生常联系，是最好的办法

公务员如果得了抑郁症会被开除吗

法律分析：机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减...

公务员抑郁症会被辞退吗

法律分析：机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...

事业单位逢进必考，应聘是进不了事业单位的。只要通过了考试，体检没有问题，就可以入职。而体检主要是没有传染性疾病就行，至于说“抑郁症”，只要好了，入职事业单位完全没有问题。

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