对待本公司员工工伤问题是如何处理赔偿,补偿的?领导对于工人工伤的态度...

发布网友发布时间：2024-08-28 03:31

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热心网友时间：2024-08-28 03:36

问：对待本公司员工工伤问题是如何处理赔偿，补偿的？领导对于工人工伤的态度是什么样的？如何对待住院期间病人的，伙食费自费还是催着要？出院后生活不能自理的有关护理费等等。

答：君同法律在线咨询为您解答

根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。