...工伤事故,在没有劳动合同的情况下责任该如何划分,能得到赔尝吗?_百...

在未签订劳动合同的情况下，若发生工伤导致骨折，伤者依然有权要求赔偿。赔偿范围通常包括医疗费用、伙食补助等。根据我国法律规定，即使没有劳动合同，工伤职工也应得到赔偿。赔偿金额将根据伤情严重程度来确定，若未造成伤残，则赔偿将限于医疗费用、伙食补助等。工伤认定标准包括以下几点：1. 在工作时间和...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

在给私人老板打工期间，不幸摔伤，但由于没有签订劳动合同，也没有人可以作证，这可能会影响获得赔偿的可能性。尽管如此，仍有机会争取到赔偿。首先，可以尝试与雇主进行协商，以达成赔偿协议。如果协商失败，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。根据相关法律规定，即使没有签订劳动...

在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下：1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿；2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。没有参加工伤...

没签劳动合同的工伤赔偿可以同时主张双倍工资和补偿金。法律分析只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一...

没签劳动合同，只要有事实劳动关系，发生工伤，就可以走工伤保险。没合同就提供一些在工厂工作的证据，证明与工厂存在劳动关系，即可申报工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内...

发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。被认定为工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、证人证言...

由于没签订劳动合同，属于非法用工，下面是相关法律规定，请结合自己的实际情况：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇： 1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；2．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位...

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁...

伤残待遇根据伤残鉴定程序的评定结果不同而有所不同：伤残程度被评为七级至十级，发给一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，发给其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体支付标准，以社保部门核定的为准。这是正确的解决渠道（在政策法律允许的范围...

农民工在工地做事受伤了是有赔偿的。农民工大多数都是比较零散的工人而可能没有正式的合同作为权利保障的凭证，但是就算如此也是可能因为受伤而被认为是工伤而得到工地的赔偿的，但是工伤具体可以拿到的钱是根据伤情的等级来最后计算的。农民工的知识文化水平比较低，一般是会在工地里面干活的，但是没有想到...