在工地干活受伤了没签合同应该怎样赔付

因公地事故导致伤害，若无签订合同，可依照法律程序申请工伤认定，继而享受工伤治疗及修养期工资等相关补偿；如未签署合同期间自开始工作起已超过一个月，还可以请求最高上限为十一个月的两倍工资赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...

农民工可以采取以下措施来要求赔偿：1. 向工地管理部门投诉；2. 向法院提起诉讼；3. 寻求法律援助。总的来说，即使没有合同，如果农民工受伤了，雇主也应该赔偿。农民工可以通过投诉、诉讼或法律援助的方式来维护自己的权益。【法律依据】：《工伤保险条例》规定，如果职工发生了事故伤害或者被诊断出职业...

法律分析：在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同，工人想要获得工伤赔偿，首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的，工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例...

1. 受伤工人可能会获得双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第82条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。2. 工人在工作中遭受事故伤害或患职业病，有权享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险相关标准的，从工伤保险基金支付。...

法律分析：工地工伤没有劳务合同，有证据证明双方存在劳动关系的，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...

工地受伤没有劳动合同，但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的，仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的，由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...

一、没签合同工地受伤了怎么赔偿?1、没签合同工地受伤了，可能会获得双倍薪资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...

法律分析：在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来...

工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助...

工人在工地上受伤的赔偿方法如下：1、向劳务公司、总包公司或分包公司提出工伤赔偿责任要求，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费及营养费等；2、向当地劳动行政部门举报投诉，由其查证并责令用人单位支付拖欠工资；3、通过申请调解、仲裁、提起诉讼等法律途径解决劳动争议，依法维护自身合法权益...