...我离职以后就申请仲裁可以吗,还是非得在职才能申请劳动仲裁。_百...

发布网友发布时间：2024-08-20 17:24

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热心网友时间：2024-08-30 13:31

你离职后可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、押金、经济补偿金以及加班工资等。劳动仲裁的时效从离职之日起算，为期一年。
为了提出劳动争议的仲裁申请，你需要有证明劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事的证言或录音录像等。这些证据中，如果有公司公章的工作证、社会保险缴费记录或含有你名字和公章的书面材料，任一即可。
在申请劳动仲裁时，你需要准备仲裁申请书、身份证复印件、所有相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区可能不需要提供登记信息）。提交申请后，仲裁委员会会立案，并进行开庭审理。如果调解失败，会下达裁决书。
即使你请了专业人士指导，劳动案件也可以自己处理，并且有可能胜诉。劳动仲裁不收费，且在申请期间不会影响你去找新工作。
法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。