老板说我只管上班!这是什么意思?她是不是意思不让我来厂里上班?_百度...

发布网友发布时间：2024-08-20 20:34

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热心网友时间：2024-08-28 00:16

这有两种意思

语气不一样态度不一样事情完全不一样

1：如果态度好语气是郑重的给你说可能是有其他的事情

他告诉你安心只管干好你的事情有啥事他会出面

就是你只管上班，，其他的他来的意思

2：就是你做的不好只顾着自己的那一小点其他的不管

所以i说你只管上班其他不管的意思··

热心网友时间：2024-08-28 00:19

老板可能有两层意思。
一、你只管上班，其他的事不要管。
二、你烦不烦，上班就上班，还啰嗦个什么劲！
主要是听语气、看神态，就能知道老板真正的意思。

热心网友时间：2024-08-28 00:19

可能是觉得你管得多了，影响到他的地位了，或者是由于你的能力比较强，可能下面工人都比较信服你，老板觉得你越权了吧。又或者是老板不看好你的工作能力，让你努力做好本职工作，别操心其它的了意思。

热心网友时间：2024-08-28 00:12

他的意思让你别管东管西的，你只管安心做好你自己的本职工作就行了。

热心网友时间：2024-08-28 00:13

职场就是战场，做为一名在单位打拼20年的员工，还没有做到管理层的地位，还在做基层的工作，在心理上和身体上肯定都会感到疲惫，甚至是懒散，但是作为40多岁的老员工，如果这个时候再冲动的去选择新的岗位，这也是一件非常冲动的事情，毕竟过了40岁再找工作，肯定是不好找的！应该从自身方面找原因，看看为何你工作了20多年还没有进管理层！进管理层都需要哪些要求呢？

做为管理层要有为员工指导方向的能力。由于公司的各种资源有限，它不能忍受随机的考验和错误。在投资决策中，如果判断失误导致资源流向错误，企业将会遭受挫折，有时永远无法从中恢复，从而面临崩溃危机。因此，站在战略发展的高度，引导公司走向正确的方向，始终是公司最高管理层的首要任务和基本责任。

做为管理层要具备控制全局的能力决定了人力资源的实力。在员工中，有各种各样的人、思想和技巧。面对如此多的问题，如何应对，需要你放眼全局，预测发展趋势，准确判断，及时作出安排。组织和协调的能力应该在部门之间、团队之间、上下之间以及你、我和他之间进行协调。

简而言之，作为一名成功的管理者，一个人必须明白勇气和头脑是不可或缺的。成功的人绝对不是那些软弱的人，只有诺诺，而是那些有洞察力和勇气改变现状的人。

热心网友时间：2024-08-31 20:25