我想急辞职,管理说最少要二十天,我该怎么办

发布网友发布时间：2024-09-04 08:18

共2个回答

热心网友时间：2024-09-30 11:33

不是合不合理的问题，员工解除劳动合同应依法办理离职交接，不办理离职交接直接走人是不合法的，给单位造成损失的单位可以让员工赔偿。除非你还在试用期内，劳动法允许提前三天提出离职就可以走人。但具体实践中如果你在试用期内提离职就走人，单位扣款，即便单位违法员工只能通过劳动局或仲裁途径维权。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2024-09-30 11:29

现在就走！