产假计算器(2018)

发布网友发布时间：2024-09-05 06:35

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热心网友时间：2024-10-30 02:07

本文档提供的是2018年的产假计算器，用于计算员工在特定时期内的产假天数。假设项目开始休息日期为2017年11月17日，员工在2018年3月29日返回工作岗位。根据中国*，女员工享有98天的基本产假和30天的生育假，合计128天。无论是一胎还是二胎，此期间的假期均按128天执行。

在计算过程中，节假日的处理如下：2018年的法定假日包括元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、五一劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天），共计13天。如果这些假期与产假重叠，可以顺延。对于剖腹产或难产的情况，员工额外享有15天的假期。此外，哺乳假为20天，如果涉及节假日，同样会根据实际情况调整天数。

值得注意的是，具体的上班时间如下：1月2日（星期二）、2月22日（星期四）、4月8日（星期日）、5月2日（星期三）、6月19日（星期二）、9月25日（星期二）、10月8日（星期一）。使用这个计算器时，请根据实际情况填写相关字段，以获取准确的产假天数。