离职了工资应该什么时候结?
发布网友
发布时间:2024-08-22 11:47
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热心网友
时间:2024-08-27 10:52
看公司情况,通常都是按每个月规定时间点来清算,正常离职的若非有重大项目没有审核完,一般一个月之内就会发工资
热心网友
时间:2024-08-27 10:53
如果离职程序符合劳动法的规定(如履行了提前告之义务),那离职的当天就需要结清工资了。
热心网友
时间:2024-08-27 10:56
可以在离职当天结清,也可以协商在下个发薪日打入工资卡
热心网友
时间:2024-08-27 10:50
离职之后的话,工资一般就是按你平常什么时候发工资就是什么时候结?比如说有的地方的话,没有15号发工资,那就是每月15号来家
热心网友
时间:2024-08-27 10:55
分不同单位性质。如果是民营和私营企业,公司结构相对简单,特别是按日标准N计酬的单位,离职当天就可结清劳动报酬,一拍二散。而机关事业单位国企等工资发放主要靠财政拔付,未到时日是发放不了工资的,同时这些单位还存在离职人员人事档案、社保中断及失业保险等很多手续要办理,一段要有一段时间才能办好,所以工资发放要有一个时间过程,长短不一。
离职了工资应该什么时候结
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职了工资应该什么时候结
劳动者离职后,工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
离职了工资应该什么时候结
【法律分析】:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时一次性付清劳动者工资。但有的单位,则按照实际出勤率计算个人当月工资,待工资发放日打入个...
离职了工资应该什么时候结
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。2、公司应在员...
离职了工资应该什么时候结
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律同时赋予了用人单位和劳动者解除劳动合同的权利,若是单位行使该权利的话,则一般是辞退、解雇、...
离职了工资什么时候发?
一般来说离职的工资都是下个月发工资的时候一起结算的,也就是正常发工资的时候发放,很少有在离职当天就直接给你结算的,下个月发放才是符合劳动法的规定的。
离职工资应该什么时候结清
5. 离职员工可能会担心不能顺利拿到最后一个月的工资,这种担心是有道理的,因为有些公司可能会故意拖延。6. 国家劳动部虽未明确规定离职时结清工资的具体天数,但上海市的相关办法明确指出,用人单位在办理离职手续时应一次性付清工资。7. 尽管法律要求用人单位在员工离职时立即支付工资,但若企业以不在...
员工离职工资应该什么时候结清
工资结算完,且应当用货币形式一次性结清。员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
离职后工资多久必须结算
一、离职后工资多久必须结算1、离职后工资十五天之内必须结算。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资;如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
离职了工资应该什么时候发
法律分析:离职了工资在办理离职手续时一次性支付。根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...