教师在校摔伤导致腰椎压缩性骨折是工伤吗?学校应给与什么样的赔偿?_百 ...

第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。祝福！

不是工伤。教师不是直接接触粉尘类或者其它特殊工种，下班时需要洗澡清洁的人员，下班后洗澡属于个人清洁卫生，摔伤不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...

最少可以判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。一般十级伤残是根据本人工资和地方规定来计算。大部分地区可以有5万元左右的赔偿。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性医疗补助金和一次性就业补助金是根据地方法律来规定计算的。

法律主观：你好，对于您提出的腰椎骨折 伤残鉴定 等级，腰椎压缩性骨折，能评至少8级 伤残 。是 工伤 能赔15万左右。 工伤待遇 包括：⑴ 医疗费 ，⑵住院伙食补助费，⑶ 护理费 ，⑷ 一次性伤残补助金 ：劳动者月 工资 ×法定月份数（不同的 伤残等级 月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职...

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折。14)3个及以上节段脊柱内固定术。赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体的赔偿标准应该依据当地的生活水平而定。

腰骨折一般判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性...

答：1.腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（B16180-）“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度小于12者”之规定，应评定为九级伤残。2.法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下...

劳动者工伤腰椎骨折一般是是八级伤残。我国的劳动者在工作过程中，由于操作失误，可能会引起人身伤害。劳动者在工作中受伤后，职工经过治疗后，应当尽快向单位提出工伤认定申请，只有经过合法的工伤认定程序，才能结合本人工资确定赔偿标准。 一、劳动者工伤腰椎骨折是几级伤残？脊柱压缩性骨折，前缘减少1/2...

椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。若压缩程度大于1/3或行...

一般情况，伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金：1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月）一次性工伤医疗补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件）1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个...