员工摔倒受伤,老板什么责任?
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发布时间:2024-08-21 20:31
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热心网友
时间:2024-08-21 20:57
工作期间出事,老板必须赔,即便不是工作期间,在厂内出事也同样赔。这就是法律。态度好点先想法给员工把伤看好,安顿好,后期协商解决,可能会少赔点。构成伤残,员工要打官司你也没法。只有看你买保险没有,保险介入你可以少赔点。
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时间:2024-08-21 21:05
如果是在公司受伤,属于工伤。
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时间:2024-08-21 20:59
员工在工作时间摔倒受伤了,如果老板给员工买了工伤保险,则费用由保险出,否则费用由老板出!
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时间:2024-08-21 20:58
老板就是给你个公伤,有病看病,给一定的休息,调理时间,如果有后遗症那就得给予一定的赔偿!
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时间:2024-08-21 21:02
应该是工伤。
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时间:2024-08-21 20:59
工作期间出事,老板必须赔,即便不是工作期间,在厂内出事也同样赔。这就是法律。态度好点先想法给员工把伤看好,安顿好,后期协商解决,可能会少赔点。构成伤残,员工要打官司你也没法。只有看你买保险没有,保险介入你可以少赔点。
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时间:2024-08-21 20:57
老板就是给你个公伤,有病看病,给一定的休息,调理时间,如果有后遗症那就得给予一定的赔偿!
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时间:2024-08-21 21:03
如果是在公司受伤,属于工伤。
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时间:2024-08-21 21:03
员工在工作时间摔倒受伤了,如果老板给员工买了工伤保险,则费用由保险出,否则费用由老板出!
热心网友
时间:2024-08-21 20:59
应该是工伤。
员工自己摔伤老板要赔吗
员工自己摔伤老板是否要赔视情况而定:1、从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的,应承担相应赔偿责任。到店铺购物时受伤属实,例如是因地面积水湿滑造成摔伤,店家应该担责任;2、店家已经尽合理限度范围内的安全...
农民工在工地干活摔倒骨折老板有责任吗?
因工受伤的,老板是有责任的,老板有帮员工购买工伤保险的,可以享受工伤保险待遇,治疗的费用都可以报销;老板没有购买工伤保险的,应当由老板进行赔偿,老板不愿意赔偿的,当事人可以去人民法院提起民事诉讼,由人民法院作出相应的判决。
自己摔倒店老板有责任吗
自己摔倒店老板是否有责任,根据实际情况判定。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务,承担相应的补充责任。《工伤保...
学校食堂小老板员工楼梯口摔伤发老板有责任吗
员工在自己单位饭堂工作时摔倒饭堂负责人是有责任的。员工在工作时间,工作场所,因为工作原因受伤,是属于工伤的,应当由用人单位承担责任,对于有重大过失的其他人员,也应当追究责任。应当承担过错责任,有过错的话承担过错责任,没有过错的话,不承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...
自己摔倒店老板有责任吗
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残...
店里员工摔倒要用支架不能报销,老板要承担这比费用吗
根据查询《工伤保险条例》相关资料得知,店里员工摔倒要用支架不能报销,由用人单位承担。工伤治疗中不能报销的费用由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
...上摔下来了但是和说的摔倒过程不符,这是谁的责任?
如果你有证据证明工人是中午休息自己倒在地上的,而不是从梯子上摔下来的,就不用承担大部分都责任,但只要是在工厂里发生的事,老板多多少少都要承担一定的责任。如果是工人自己摔倒,老板承担的责任就少点。
用人单位没有给员工买社保有劳动合同下班在家摔倒骨折老板有责任吗?
下班在家摔倒骨折,不属于工伤保险范畴,也就是说,跟公司跟老板都没有关系。《工伤管理条例》里规定的是“上下班途中”以下伤害才算是工伤,在家中是不算工伤的,老板没责任。
在工地宿舍上摔跤,老板该负责吗?
在工地的宿舍里摔跤,老板是不负责任的。这并不是在工地上,也不是在上下班途中,这是由于他自己的不小心而摔倒的,应该由他自己承担责任。
我是店里的员工在上班的时候摔倒了骨折了现在老板不管了该怎么办?
如果有劳动合同可以去劳动仲裁委员会去投诉他,如果没有合同可以去法院起诉他,即使没有劳动合同,也属于是事实劳动合同,上班摔倒完全是工伤,老板必须赔偿医疗费误工费伤残费。