...招聘外卖人员的时候会不会有什么案底筛查之类的流程?

发布网友发布时间：2024-09-03 12:49

共5个回答

热心网友时间：2024-10-08 04:26

我认为这个外卖小哥应该是第一次作案，所以当初在入行的时候，公司一定是会筛查应聘人的底案的，看看有没有前科或者是犯罪记录，听说外卖行业要求还是很严格的，在应聘的时候，他会了解你的家人以及家庭背景和你真正想要入这个行业的目的是什么？我有个朋友他也是做外卖员的，公司要求非常的严格，而且每隔一个月就会调查一下他们的基本信息，有没有违规现象，或者是在送外卖的过程中不遵守规则。

所以相信公司也没有预料到这个外卖小哥会强行掳走一个六七岁的孩子，他们面对这样的事情，虽然说要负法律责任，但这也并不是他们能够预想到的，外卖公司只是为外卖人员和点餐人员提供一个平台，但违法不违法，这不是他们能够掌控的，外卖公司肯定是希望外卖人员能够遵守交通规矩以及各种法律条规，不要做一些违法的事情，毕竟这对他们公司的影响也不好。

但如今发生了这样的事情，相信今后他们在各方面肯定会严格把关，严格监控外卖人员，经常给他们上一些法律知识的课和熏陶他们，让他们自觉遵守法律规定，想要赚钱就一定要摆正自己的心态，其实外卖这个行业还是能赚很多钱的，只要你吃苦耐劳月入上万都不是问题，但很多外卖人员就剑走偏锋，利用送外卖这个服务做违法的事情。

外卖公司应该时不时更新外卖人员的个人信息，以保证能够在第一时间联系到他们，找到他们，即使他们做了违法的事情也能够短时间内追踪到，但还是不希望这样的事情再次发生。

热心网友时间：2024-10-08 04:25

我觉得现在对1送外卖的要求没有那么的严格，一般的什么人都能干，也就没有严格的管制。应该在外卖骑手实名上加强管制。

热心网友时间：2024-10-08 04:24

一般不会提问这些个人隐私问题，这是最起码的。一般情况下只问一下最基本不个人信息，如学历、家庭成员、为什么选择这个行业？对所选择的有什么计划之类问题。

热心网友时间：2024-10-08 04:21

招聘外卖人员的时候，其实一般看他年轻能干就可以了，没并没有那么多繁杂的程序，所以说我觉得以后还是需要走一下这种程序的。

热心网友时间：2024-10-08 04:24

应聘外卖员一般没有筛查案底的流程，本身这个职业就比较辛苦，工资虽然很高，但是很累，而且也会受到很多客户的投诉，也容易扣工资，所以应聘的人也不是很多，这种流程就省去了。