由于身体原因被公司劝退,工资可以拿到吗?

发布网友发布时间：2024-09-03 01:32

共5个回答

热心网友时间：2024-09-04 00:48

在职场生活中，因为长期的抗压、长期的疲劳，会让我们的身体出现一些问题，那么如果你在工作期间出现身体问题被公司劝退，小编查阅了很多资料，如果出现了这种状况，你不但可以拿到工资，还不可能被辞退，因为在生病情况下如果公司劝退是违法行为。

因病休假，公司劝退是违法行为

法律上来说，如果在工作期间因病请假，公司如果因你不在岗位上工作而被劝退，这在法律上是违法的。不但公司不可以劝退，还需在两年的病假期给予员工最基本的薪资发放，并且一定要正常足月缴纳五险一金，保障员工的基本生活。于情于理，在员工生病的时候选择劝退他，这会加重员工的心理压力，让员工无法进行如期治疗。曾经单位的女孩，就是因为合同期内，生病被公司劝退，她非但没有同意公司软磨硬泡软硬兼施的劝退建议，还将其告到劳动仲裁，结果她收获了应有的赔付和单位的基本工资。出门在外，谁都不容易，不能因为所谓的理解公司而让自己的利益受到损失。

因病休假，如果双方都有无继续合作的想法，公司必须予以赔付

员工因病休假，如果是大病，你也不想接受调岗计划，只是单纯不想再在公司工作下去，那么可以选择不继续劳动合同，但单位也必须要与员工协商后，给出一到三个月的合理工资赔付。我们一定要合理计划好自己的工作生活，生病心情本来就不好，不要再因为其他事情再来影响自己的心情。

职场上的人都是经历风风雨雨的，没有人一辈子都生活的顺风顺水，一辈子活在温室被别人保护，所以你一定要合理计划好自己生病时所需的东西，所需要做的事。

热心网友时间：2024-09-04 00:52

这样的原因，一般公司会算得特别清楚。上几天班就给几天钱吧，只发你上过的几天班吧，其他的也不会去补偿。

热心网友时间：2024-09-04 00:47

只要不是在试用期内，工资都是可以拿到的。一般都会在辞退之后，对你个人发放工资。

热心网友时间：2024-09-04 00:52

肯定可以拿到，之前你在公司工作的工资公司肯定会发给你，其实既然你是被劝退，肯定会办离职手续，工资当天就应该结算，你自己也清楚还有多少需要发，不然你就不答应公司离开就好了。

热心网友时间：2024-09-04 00:50

可以，这种情况通常是可以领到工资的，毕竟是由于身体不适被劝退的，又不是玩忽职守被勒令辞退的。