签过劳动合同的旷工半天公司有权开除吗

发布网友发布时间：2024-09-05 19:29

共5个回答

热心网友时间：2024-10-11 08:30

矿工半天就解除劳动合同当然是不合理的，而且是违反《劳动合同法》的。
用人单位合法制定规章制度、劳动者知晓并确认制度是用人单位以旷工为由解除劳动合同的前提。并且，应旷工为由解除时间应当符合常理，比如，若以半天旷工即可解除劳动合同，可能即使有该项制度，由于该制度的不合理性，可能亦无法达到用人单位管理的目的。

延伸：《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

热心网友时间：2024-10-11 08:35

纪律抓得比较严的就会，像那些大厂大公司也会，比如说我有个同事连续旷工两天，回来补个假条就没事了

热心网友时间：2024-10-11 08:31

看下公司合同有没有这项规定。

热心网友时间：2024-10-11 08:37

这需要根据劳动合同的约定以及工作单位的合法、有效的规章制度确定。如果劳动合同中有这样的约定或者依法制订实施的规章制度中有这样的规定，工作单位可以依据劳动合同或者规章制度进行处理。否则，工作单位的决定可能就缺乏依据了。

热心网友时间：2024-10-11 08:33

没有