...有给正规合法的员工办理三险,这个理由我匿名举报可以吗

发布网友发布时间：2024-09-05 19:22

共4个回答

热心网友时间：2024-10-09 00:33

说个实在话
中国关于五险的法律，存在漏洞！！
具体的漏洞是这样的：我们按照楼上几位的办法给你一一描述一下！
1，找劳动局监察大队，这个是属于行政复议机关，一般不受理保险类的，更不用说没有人投诉的举报了！就算真的受理，单位也可以说我马上给职工投保险，事后阴奉阳违，监察不可能再盯住他去管！
2，拨打当地的劳动局热线：12333.他会告诉你让你去劳动仲裁起诉！举报没有专门的法律机构来查处这件事情。
3，去劳动仲裁起诉，如果是负责任的立案人员就会告诉你；这个案子存在很大的风险！因为关于保险这一块有法律漏洞！我们仲裁受理了，不论结果如何，法院都不会再受理！也就是说就算是你赢了，单位还是拒不履行，法院也不会去强制执行的！！你根本拿公司没有办法！如果公司再找个有经验的律师，那么你还要付出550元左右的邮寄公告费用（官司胜利也是你出），你胜利了也得不到任何好处，公司最多赔上点律师费和你玩玩时间游戏!
再说一遍：这是一块法律上的漏洞，现在没有好的办法去检举和起诉！！
建议你：退一步海阔天空，忍一时风平浪静！有这个时间和精力还是好好为下一份工作做准备吧！

热心网友时间：2024-10-09 00:35

不仅涉及到举报的问题，还涉及到你的合法权益受到了侵害，你可以依法维护你的合法权益。

《劳动法》规定用人单位必须依法为劳动者参加社会保险。（养老、医疗、生育、工伤、失业）
《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时要求用人单位补缴社会保险费。依据此条解除劳动合同的，用人单位还必须支付经济补偿金。

所以你可以要求用单位为你补缴合同签定之日起的社会保险费，同时支付你经济补偿金。（经济补偿金以劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。超过六个月的部分按一年计算；不满六个月的部分支付半个月工资的经济补偿）

劳动者维护自身合法权益的时效是一年，辞职一年内你都可以讨回自己应得的权益。

匿名举报肯定是不可以的，因为想要举报或者维护自己的合法权益，必须要真凭实据的事实、证明材料。
你可以先向用人单位协商解决。如协商不成，可向用人单位营业执照注册地的劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。一般用人单位都会履行仲裁结果，拒不履行的，可向当地法院申请强制执行。

热心网友时间：2024-10-09 00:37

可以，举报给当地的劳动局监察大队，电话你自己打114查吧

热心网友时间：2024-10-09 00:29

匿名举报是可以的，但是否查处就难说了。你完全可以向当地12333劳动监察举报，他们就不敢马虎了。

热心网友时间：2024-10-09 00:32

热心网友时间：2024-10-09 00:35

匿名举报是可以的，但是否查处就难说了。你完全可以向当地12333劳动监察举报，他们就不敢马虎了。

热心网友时间：2024-10-09 00:36

热心网友时间：2024-10-09 00:34

可以，举报给当地的劳动局监察大队，电话你自己打114查吧