餐饮店没签合同能立马走人吗

发布网友发布时间：2024-09-05 11:20

共1个回答

热心网友时间：2024-09-15 05:40

1. 如果你在一家餐饮店工作，但没有签订劳动合同，当你决定辞职并书面通知雇主后，你有权立即离开工作岗位。
2. 在这种情况下，你可以要求雇主支付你的工资、返还押金，并且你可能还有权要求获得经济补偿金。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，如果用人单位在用工的同时未与劳动者订立书面劳动合同，并且劳动报酬不明确，那么劳动者的工资应按照集体合同的标准执行。
4. 如果集体合同中没有相关规定，那么应实行同工同酬的原则。这意味着，无论是否有书面合同，雇主都应保证你的工资待遇与其他同事相当。

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