国家公务员培训暂行规定培训科目

1. 初任培训：针对新录用的国家行政机关工作人员，特别是担任主任科员以下非领导职务的人员。他们在试用期间接受不少于十天的培训，只有通过考核才能进行任职定级，否则无法进行定级。2. 任职培训：针对晋升领导职务的公务员，通常在到职前进行，至少三十天。特殊情况可在到职后一年内完成，特别是县处级以上领...

国家公务员的培训遵循"少而精"的指导原则，注重科学性和针对性。培训课程主要分为三个类别：公共必修课、专业必修课和选修课，每个类别都有其独特的教学重点。公共必修课涵盖了重要的理论知识，如建设有中国特色社会主义理论，法律法规和政策，市场经济与科学技术知识，公共行政管理和公务员行为规范。这些课程...

1、国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。2、初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务人员的培训。初任培训在试用期间进行，时间不少于十天。3、任职培训是指对晋升领导职务人员，按照相应职位的要求所进行的培训。任职培训一般在...

第三章　培训科目第十二条　按照“少而精”的原则和科学性、针对性的要求，国家公务员培训的课程设置一般分为公共必修课、专业必修课和选修课。不同类型的培训在内容上应有所侧重。第十三条　公共必修课包括建设有中国特色社会主义理论，法律法规和政策，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家...

云南省国家公务员培训暂行规定明确将培训分为四个类别：第五条提到的初任培训，针对新录用的国家行政机关非领导职务人员，旨在通过10天以上的培训，使他们树立公仆意识，理解行政机关特性、职能与程序，遵守纪律和规范，达到任职基本要求。第七条的任职培训针对晋升副处级以上和副科级以上领导职务的人员，旨在...

第八条规定指出，培训内容的设定应紧密围绕政府业务的实际需要，确保培训的针对性和实效性。对于培训方式，国家公务员的出国学习方式主要分为两种类型：短期培训和长期进修。短期培训着重于专项课题的学习，旨在提升公务员在特定领域的专业知识和技能；而长期进修则侧重于系统的业务知识培训，目标是打造全面且深入...

一个周期内可采取集中时间培训，亦可分年度集中培训。第十一条　经任免机关或国家公务员培训综合管理机构批准，对组织人事部门和单位主管部门在同一周期内组织的相同类型、相同科目、相同内容的培训，在国家公务员培训中予以认可。第三章　培训科目第十二条　国家公务员培训科目一般分为公共必修课、专业必修课和...

晋升副厅级以上（含副厅级）职务的公务员培训，按国家有关规定执行。第十一条　经任免机关或国家公务员培训综合管理部门批准，对组织、人事部门在同一周期内组织相同类型、相同科目的培训，在国家公务员培训中予以认可或免修。第三章　培训科目第十二条　国家公务员的初任培训、任职培训设公共必修课，专门业务...

第一章　总则第一条　为保证国家公务员出国培训工作的科学化、规范化和制度化，根据《国家公务员暂行条例》，制定本暂行规定。第二条　国家公务员出国培训旨在学习和借鉴国外现代行政管理的先进经验，培养造就精通行政管理科学的业务骨干，为国家经济建设和行政体制改革服务。第三条　国家公务员出国培训应坚持...

为了提升国家公务员的政治素养和专业技能，以适应国家行政机关高效运作的需求，本规定根据《国家公务员暂行条例》制定，旨在规范培训流程。第二条，国家行政机关会根据经济、社会发展的动态和行政管理的需求，结合职位要求，制定有计划的培训方案，确保培训的针对性和实用性。培训工作以邓小平建设有中国特色社会主义...