新公务员法实施细则新公务员法实施细则
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发布时间：2024-08-17 05:49
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时间：2024-08-17 05:54
新公务员法实施细则详细阐述了国家对公务员管理的各个方面，共分为18章，107条，旨在规范公务员行为，保障公务员权益，提升公职队伍效能。以下是主要内容的概述：
1. 总则：明确了公务员法的立法宗旨、依据，规定了公务员的范围和制度指导思想，以及公务员主管部门的职责等。
2. 条件、义务与权利：规定了公务员应具备的条件，包括七项基本素质，同时规定了公务员的九项义务和八项权利。
3. 职务与级别：实施职位分类制度，根据职位设定了公务员职务，并依据职位和工作表现确定级别。
4. 录用制度：公开考试选拔，注重公平竞争，新录用公务员有试用期，不合格者将被取消录用。
5. 考核制度：分为平时考核和定期考核，以工作实绩为核心，考核结果影响职务、级别调整和奖惩。
6. 职务任免制度：公务员职务实行选任制和委任制，领导职务实行任期制，对兼职和任职条件有明确规定。
7. 职务升降：晋升职务需满足条件，确保晋升质量，有明确的晋升程序。
8. 奖励与惩戒：设立奖励原则，明确禁止行为，规定了公务员的处分制度和解除条件。
9. 培训制度：强调各种形式的培训，包括初任、任职、专门业务及在职培训，对培训管理有严格规定。
10. 交流与回避：规定公务员内部及与其他公职人员的交流形式，任职回避和公务回避制度。
11. 工资福利保险：明确工资制度、福利和保险内容，确保公务员待遇保障。
12. 辞职辞退：规范辞职与辞退程序，规定不同情况下公务员的去留问题。
13. 退休：区分强制性退休与自愿提前退休，退休后享有国家规定的待遇。
14. 申诉控告：保障公务员申诉控告的权利，规定处理程序和要求。
15. 职位聘任：对特定职位实行聘任制，提升专业性和辅助性职位的管理效率。
16. 法律责任：对违反公务员法的行为，明确了相应的法律责任。
17. 附则：对领导成员定义、事业单位工作人员的参照管理以及法的施行日期等做了详细说明。
扩展资料《新公务员法》分总则，公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任和附则共18章，共107条。
新公务员法实施细则新公务员法实施细则
1. 总则：明确了公务员法的立法宗旨、依据，规定了公务员的范围和制度指导思想，以及公务员主管部门的职责等。2. 条件、义务与权利：规定了公务员应具备的条件，包括七项基本素质，同时规定了公务员的九项义务和八项权利。3. 职务与级别：实施职位分类制度，根据职位设定了公务员职务，并依据职位和工作表现确...
新公务员法实施细则简介
《新公务员法实施细则》（New civil service laws executive regulation）是中国在法律制度层面对公务员管理的深入规定，它是在2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议上通过的重要法律文件。这一法规是对1993年国务院颁布的《国家公务员暂行条例》的全面革新，具有诸多新的突破和特点，因...
公务员管理条例实施细则
采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。此外，《公务员法》还规定，新录用的公务员，有一年的试用期，试用期满不合格的取消录用。
新公务员法实施细则新公务员法内容和特点归纳
新公务员法的实施细则主要围绕两个核心内容进行概述：一是对公务员制度和管理的全面规定，包括其指导思想、基本原则，公务员的资格条件、权利义务，职务和级别的划分，管理机构设置以及违法责任等方面；二是详尽的管理制度，涉及公务员录用、考核、职务调整、奖励与处分、培训、回避、薪酬福利、退休以及申诉机制等...
新公务员法实施细则
新公务员法实施细则对公务员的纪律处分涉及警告、记过、记大过和降职、撤职、开除等六种处分方式。具体情况根据公务员违纪的严重程度和性质进行决定。例如，对于轻微违纪行为，可以采取口头警告、书面警告等方式进行处理；对于严重违纪行为，可以采取记大过、降职、撤职、开除等处分方式。同时，受处分的公务员在一定...
公务员法实施条例的主要内容是什么?
《新公务员法》实施细则 第一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二，公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三，职务与级别。规定了实行职位分类制度...
2022最新公务员法实施细则全文
最新版公务员法实施细则 为充实公务员队伍，优化人员结构，详述公务员调任制度，本规定依据公务员法及相关法规制定，旨在规范调任流程，确保选拔公正与高效。调任，即从企事业单位等非政府机构选拔优秀人才，担任政府机关的领导职务或非领导职务。这一过程遵循德才兼备和职位需求匹配原则，兼顾组织安排与个人意愿，...
公务员法实施细则全文2022
公务员法实施细则全文2022 一、总则 根据《中华人民共和国公务员法》，制定本实施细则，用于指导和规范公务员的管理与运作。二、详细内容 第一章 公务员的条件与义务 1. 公务员应具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、拥护宪法、良好的品行、具备岗位所需的能力和身体素质等。2. 公务员的义务包括忠诚履行...
公务员法实施细则全文
第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。 《中华人民共和国公务员法》第一百一十三条 本法自2019年6月1日起施行。
新公务员法1月1日实施细则
法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。
