发布网友 发布时间:2024-08-11 15:40
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热心网友 时间:2024-08-24 17:49
最低工资标准由统筹地区根据经济社会发展水平而确定并适时调整(一般按年度调整),劳动者的工资由用人单位确定并与劳动都约定(当然这里还包含劳资双方的协商程序)。劳动者的工资水平,只要不低于最低工资水平,从法理上都是允许的。所以最低工资标准上调了,劳动者的工资标准如果不是最低工资标准,则不一定会涨,但要是低于最低工资标准则一定会上的。热心网友 时间:2024-08-24 17:51
这个是根据国家的政策来执行的热心网友 时间:2024-08-24 17:53
如果你现在的工资是最低工资标准的工资,那你肯定会涨工资。如果你高于最低工资标准的,基本不会涨。