苍南县人事局领导信息

发布网友 发布时间：2024-08-17 01:24

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热心网友 时间：2024-08-24 23:32

苍南县人事局的领导团队由陈绍华同志担任党组书记、局长兼组织部副部长，他全面主持局和编委办的工作，主要负责人事、财务、信访、审计和党风廉政建设等关键领域。具体职责包括人事管理工作，如办公室的日常事务。

陈立阳副局负责协助局长工作，他负责事业单位人员的考核考录、教育培训、奖励惩戒、辞职辞退和合同鉴证等事务，同时还关注职称管理、毕业生就业、人才引进、博士后科研工作站建设以及人才发展规划等。他主要分管事业单位人员管理科、县职评中心、县人才开发服务中心等科室。

余效莱副局同样协助局长，主要负责公务员的考核考录、教育培训、晋升任免等人事管理工作，以及目标考核、军转干部安置和工资福利制度改革等事务，他分管公务员管理科、工资福利科、退休干部管理科和县工资统发办公室。

陈承代同志作为编办副主任，主要协助主任进行行政管理体制改革、事业单位改革等重要工作，涉及机构编制管理、人员编制计划和事业单位登记管理等职责，他负责综合计划科和事业单位登记管理局的管理工作。

最后，高树鹏同志作为党组成员和办公室主任，他协助局长处理纪检监察、人事争议仲裁等事务，以及人事信息化建设、财务审计、信访接待等具体工作，他还负责机关党建、政策法规、法制教育等多方面的管理工作。

热心网友 时间：2024-08-26 10:39

苍南县人事局的领导团队由陈绍华同志担任党组书记、局长兼组织部副部长，他全面主持局和编委办的工作，主要负责人事、财务、信访、审计和党风廉政建设等关键领域。具体职责包括人事管理工作，如办公室的日常事务。

陈立阳副局负责协助局长工作，他负责事业单位人员的考核考录、教育培训、奖励惩戒、辞职辞退和合同鉴证等事务，同时还关注职称管理、毕业生就业、人才引进、博士后科研工作站建设以及人才发展规划等。他主要分管事业单位人员管理科、县职评中心、县人才开发服务中心等科室。

余效莱副局同样协助局长，主要负责公务员的考核考录、教育培训、晋升任免等人事管理工作，以及目标考核、军转干部安置和工资福利制度改革等事务，他分管公务员管理科、工资福利科、退休干部管理科和县工资统发办公室。

陈承代同志作为编办副主任，主要协助主任进行行政管理体制改革、事业单位改革等重要工作，涉及机构编制管理、人员编制计划和事业单位登记管理等职责，他负责综合计划科和事业单位登记管理局的管理工作。

最后，高树鹏同志作为党组成员和办公室主任，他协助局长处理纪检监察、人事争议仲裁等事务，以及人事信息化建设、财务审计、信访接待等具体工作，他还负责机关党建、政策法规、法制教育等多方面的管理工作。