拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗?
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发布时间：2024-08-15 01:31
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时间：2024-08-20 13:06
一、拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗?
拒不支付劳动报酬罪能缓刑，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的缓刑的适用条件。
1、认定适用缓刑制度，除满足积极条件外，还要满足其消极条件，即不能适用缓刑的条件，具体来说：
(1)犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。
(2)知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑。对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确：四种情形一般不适用缓刑。根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。但是，司法解释同时明确，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的;不具有悔罪表现的;拒不交出违法所得的;其他不宜适用缓刑的情形。
2、认定适用缓刑制度要注意，同一犯罪中，优先考虑适用缓刑的情形：
(1)过失犯罪相对于故意犯罪要优先考虑。
(2)少年犯相对于成年人犯罪要优先考虑。
(3)轻微性质的犯罪相对于严重性质的犯罪优先考虑。
(4)从犯、胁从犯相对于主犯优先考虑。
(5)中止犯、预备犯、未遂犯相对于既遂犯要优先考虑。
(6)积极赔偿的相对于消极赔偿的要优先考虑。
(7)刑事诉讼一开始就认罪并始终认罪的相对于时供时翻的优先考虑。
(8)自首立功的相对于*认罪的要优先考虑。
(9)无前科的相对于有前科的要优先考虑。
(10)社会影响小的案件相对于社会影响大的要优先考虑。
二、如何认定适用缓刑
1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。
所谓“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑虽然是3年以上有期徒刑，但他具有减轻处罚的情节，判决确定的刑期为3年以下有期徒刑，也可以适用缓刑。
2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。
这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能宣告缓刑。
但必须注意的是，由于犯罪人尚未适用缓刑，因而确实不致再危害社会只能是审判人员的一种推测或预先判断，这种推测或判断的根据，依法只能是犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好。在这两个因素中，犯罪情节较轻属于已然之罪的范畴，主要表明犯罪的社会危害性较小，应当综合主观恶性与客观危害两个方面加以综合评判。犯罪人悔罪表现较好属于未然之罪的范畴，主要表明犯罪人的再犯可能性较小，应当根据犯罪人的罪后各种表现，并适当考虑犯罪人的一贯表现作出评判。
这是由相关法律统一作出规定的，因此*或者审理案件的*是不能自己确定是否对犯罪分子适用缓刑。而需要注意，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行*规或者*有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民*判决中的禁止令，情在当代的社会，涉及到缓刑的适用条件在我们国家是有非常明确的规定的，通常状况之下，如果被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役的情况之下，是从理论上来说可写适用缓刑的，但是也需要满足缓刑适用的积极条件与消极条件，这些都是非常重要的。
