劳动仲裁时公司伪造证据怎么办

发布网友发布时间：2024-08-15 07:01

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热心网友时间：2024-08-15 07:04

依据我国现行的法律法规，在进行劳动仲裁的过程中遭遇了当事人出具虚假证明的情况时，我们可以采取以下适当措施加以应对：
首先，立即收集相关的证据材料备用，等待劳动仲裁程序全部结束之后，可向当地人民法院提起诉讼，同时将对方当事人出具虚假证明的事实作为重要证据呈上法庭；
其次，如果发现诉讼参与者或其他人员存在通过暴力手段、威胁言语、贿赂收买等方式来阻止证人提供真实证言，或者指使、贿赂、恐吓他人制作虚假证言的行为，那么人民法院有权根据实际情况，对其施加相应的罚款处罚、拘留限制，甚至可能会被判定为犯罪行为，从而面临刑事责任的追究。