领导总是强调狼性文化,但是公司很小怎么办?
发布网友
发布时间：2024-07-13 11:05
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-04 06:33
原本是很有意思的团建活动，在狼性文化的鼓舞下也变了味，不仅占用的是员工的周末时间，有的甚至还让员工自己掏钱。有个新闻，浙江某公司让员工到附近的荒山上去团建，还把员工的手机都没收了，只给他们每人发一张地图。结果天降大雨，这些完全没有野外生存经验的员工在荒山上瑟瑟发抖，几乎遇险，幸亏当地的救援队出动才把他们救了回来。可能在这些老板眼中，锻炼员工的狼性文化，就是要把他们像野狼一样丢在荒山里。
图
除了跳舞和扔荒山，还有更可怕的狼性文化呢？不知道你有没有听说过有一些公司会让大家相互扇耳光，有些公司逼迫员工下跪的，甚至还有逼迫员工裸奔的。这些绝不是胡说，都是有新闻可以查证的。据这些老板说，可以用让员工互虐的方式来激发他们内心的斗志，从而变成一头狼。如果你身处这样的公司，真心建议在自己还没有发疯之前快点离开这种地方吧。如果员工真的有狼性，碰到这种不靠谱的老板，还不如直接扑上去把他痛打一顿，这才叫真正的狼性。
图
但是显然大多数老板所谓的希望员工有狼性，希望这些员工听话和老实，加班是没有加班费的，但是要无限的付出，24小时随叫随到，为公司和自己创造财富，至于员工自己的生活，那就管不着了。有人把这些都叫做职场PUA，是一种老板和公司管理下属的手段，为的就是摧毁人们的独立意识，让这些员工从精神上变得对公司绝对的服从。
图
这些狼性企业文化其实根本毫无文化可言，现代管理经验表明，以人为本才是一家有活力企业的文化核心，所谓的狼性文化，不过是野蛮的生长和无尽的刻薄。奉劝有些人还是把员工当做人看吧，不要总是把员工当成狼或者兔子，把他们当成动物。当然也希望这些人自己心中有一点人性
