如果你们之前上班店里的老板娘在你辞职的时候说你坏话,很过分的那种...

你直呼其名，我想不会怎样。最多心头一颤，在心里默默的骂你一句：小赤佬，辞职了，胆大了。其他也不会有什么。她难道还能当众骂你？打你？不过，你直呼其名，你只是图一时嘴上痛快，并得不到什么。而对于老板娘来说，她也没什么损失。这样直呼其名的事，不如不做，既损不了人，又不利于己，直...

老板娘如果不是十分厌恶你，或是公司遇到困难必须裁人的那种，就继续上班，跟你自己说的一样到哪都是要处理好人际关系的，既然是老板娘，就不能把她当普通员工看待，平常多给她些面子，也多给她留些面子（在她不会的时候），跟员工可以对着吵，跟老板娘可不能，毕竟谁愿意跟钱过不去？如果她老是...

这样的老板本身就显得很刻薄尖酸，所以说话就根本不过脑子，只管发自己的气，这样让员工很不舒服，所以她的餐饮业本身也很难干大。

适量饮酒,这句话不只是对男人说的,也是对女人说的,女人喝醉酒之后更容易情绪化,往往都会做一些情绪化的事情,第二天清醒时就会后悔万分。 再有喝醉酒以后也很危险,有些男人专挑一些单身喝酒女人下手,看你没朋友在身边给你下药,带去宾馆,这些都是身边经常发生的。 最后劝广大女性朋友,别单独饮酒,如果真的因为心情...

看来你的描述，对你老板娘的行为也感到气愤。不过也建议你在外出工作前一定要多了解一些劳动法规。可以向有经验的人了解，也可以买这方面的书看。不然会吃大亏的。就像你说的，如果这个老板娘赖账了，而你们事先连合同都没有签，那你们真的没法告她。所以自己首先要懂得如何保护自己。

回答：在工作的时候玩手机是你的不对。 老板和老板娘说你是对的,但打你是不对的。 就因为这个辞职是你不对,你应该向老板和老板娘道歉。 请求他们的谅解。同时你还要要求老板打你的事,想你道歉, 承认打你是不对的。 如果这些都可以很好的解决了,你就还可以在那里工作了。 这是在对你一个老实的考...

我觉得你应该找个时间和老板娘谈一谈，询问一下她，最近总是批评你，是不是哪些方面你没有做好，然后根据她说的，进行改正。这么做既显示出你对老板娘的尊敬，同时也能通过沟通找到问题的根源，对症下药，然后你再根据她说的做下一步的打算，这样比较稳妥。

离职原因是每个人求职面试必然会被问到的,而且这个问题非常关键,一般情况下,回答离职原因的原则就是,坚决不说原公司、老板和上级的缺点和坏话,其他的可以被接受的原因如下: 1、职业发展。如:现公司能够提供给你的发展平台有限或者已经没有升职空间了,所以寻求更好的平台。 2、职业规划。如:因公司业务重组或者组织架...

假如你有个女上司,你应该开诚布公。因为女上司一般而言都敏感,对你说话真实性的判断大多准确,对此,你大可不必太心翼翼,最好能简略扼要地说出自己的真实意图,然后要上司定夺。女上司有时在视野上不够宽广,当你发现时不要视而不见,应适时地告诉对方,只要你方法适当,对方不但不会生气,反而会更加佩服你...

第一：绝对不能得罪小人 有两句古话，君子坦荡荡小人长戚戚，宁负君子不惹小人。这两句话之所以流传几千年，说明了亘古不变的是小人的人性。现在有句俗话也说，不怕贼偷，就怕贼惦记。你得罪了小人，他表面上对你笑呵呵，在心里惦记着怎么报复你，可能在你最关键时候从背后捅你一刀。记得，我当年刚...