劳动合同写错字了怎么办?
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发布时间:2024-08-04 13:01
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时间:2024-08-04 13:06
劳动合同写错字了双方可以协商更改不用重新签订。除非是劳动合同中的某些条约存在着欺诈或者胁迫,或者本质上就是属于违法的条约签订了也等于无效合同,那么这种合同就可以推翻,重新签订。 劳动合同有错别字的,经双方一致同意,是可以更正的,双方可以不重新签订。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:
(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。
(二)工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。
(三)劳动保护和劳动条件。劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。即用人单位保证劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求。包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。用人单位不仅必须为劳动者提供必需的劳动条件和劳动保护,而且必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护。
(四)劳动报酬。劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,以货币形式支付给劳动者的工资。包括工资的数额、支付日期、支付地点等以及其他社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育等)待遇。劳动报酬的内容和标准不得低于国家法律、行政法规的规定,也不得低于集体合同中的规定。
(五)劳动纪律。劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则,它是劳动者的行为规范。劳动合同的劳动纪律包括国家法律、行政法规,用人单位内部制定的厂规、厂纪、对劳动者的个人纪律要求等。如上下班制度、工作制度、岗位纪律、奖励和惩戒的条件等。
(六)劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求,即劳动合同终止的事实理由。劳动合同中约定的劳动合同终止条件,一般是指劳动者和用人单位在国家法律、行政法规规定的劳动合同终止的条件以外,协商确定的劳动合同终止的条件。特别是在签订无固定期限劳动合同时,双方应约定劳动合同终止的条件。
(七)违反劳动合同的责任。违反劳动合同的责任是指在劳动合同履行过程中,当事人一方故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能正常履行,给对方造成经济损失时应承担的法律后果。在劳动合同中约定违反劳动合同的责任,一般是指国家法律、行政法规对违约未作明确规定的内容,若法律、行政法规已有明确规定的,一方当事人违反劳动合同,应依照法律、行政法规的规定承担违行责任。当事人在劳动合同中约定违反劳动合同的责任,应当符合法律、行政法规的基本精神和原则,公平合理。
因此如果是遇到劳动合同上有错字,那么只需要把错字更正修改就行,不需要还重新签订一遍劳动合同。如果是劳动合同中有错误的条约,或者是违法的条约,或者是没有出于双方真实的意思表示这样的劳动合同可以重新签订,因为他如果是违法的条约,那么就是无效的合同。
签订的劳动合同写错了怎么办
签订的劳动合同写错了可以在错的地方进行修改或者是重新签订一份劳动合同。一般用人单位和劳动者在劳动合同上签字盖章后就具有了法律效力,用人单位和劳动者各自保存一份劳动合同。 一、签订的劳动合同写错了怎么办?劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉...
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签订劳动合同填错了怎么办?
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劳动合同工资写错了可以划掉吗?
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劳动合同名字写错了有效吗
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劳动合同写错了一个字有问题吗
对于有错别字的劳动合同,属于合同瑕疵,经双方当事人协商一致,是可以补正的,劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是劳动合同按照国家规定...
劳动合同名字写错了一个字怎么办
法律主观:劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的,有错别字的劳动合同经双方当事人协商一致可以补正。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同写错字了可以改吗
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书面劳动合同写错了能修改么
法律分析:劳动合同写错是可以修改的,发现了劳动合同当中的有些内容是不对的,也一定要告知用人单位。劳动者和用人单位协商双方一致的,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
合同写错了划掉怎么办
签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。因此,这种做法是可以的,但是一般情况都需要双方在划掉的地方进行签字或者是按手印,表示双方的意见是统一的。合同写错可以划掉,但是最好是重新起草一份,...