每天加班到11点违法吗
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发布时间：2024-07-22 16:43
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时间：2024-08-02 04:16
每天加班到11点是否违法这个法律上没有明确的规定，但是加班的话就必须按加班的话用人单位就必须要支付对应的加班费，否则的话劳动者是可以通过劳动监察大队投诉到该用人单位的。
一、每天加班到11点违法吗
是否违法这个没有明确的规定，但是加班肯定是要征得劳动者的同意才可以的，如果劳动者拒绝加班的话不能强制要求加班，且加班需要支付对应的加班费，不同的时间加班其对应的加班工资标准也是不一样的。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、晚上加班工资怎么算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费 休息日加班费 法定休息日加班费=月工资基数/21.75乘以150%乘以正常工作日的加班时间 月工资基数/21.75乘以200%乘以休息日的加班时间 月工资基数/21.75乘以300%乘以法定休息日的加班时间。
所以每天加班到11点只要是不是强制性的要求劳动者加班，那么就不违法，但是生活中，很多情况的加班都带了强制性，如果能加就做，不能加就去选别家，用人单位不管劳动者是否愿意，如果选择了该用人单位，那么就相当于默认选择了加班到晚上11点。
每天加班到11点违法吗
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