老员工主动辞职补偿是基本工资吗

发布网友发布时间：2024-08-04 02:32

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热心网友时间：2024-08-09 04:16

一、正常辞职没有补偿
员工主动提出辞职通常情况下是没有补偿的，除非是被迫辞职的情况。
二、被迫辞职有补偿
如果公司未为员工缴纳社会保险、或者未按时足额支付工资、未提供必要的劳动条件或者劳动保护，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
三、法律依据
根据《劳动合同法》第46条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。