人员管理考勤制度

发布网友发布时间：2024-08-03 12:17

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热心网友时间：2024-08-03 18:47

公司实行严谨的人员管理考勤制度，确保工作秩序与效率。以下是关键要点：

1. 工作时间：每周工作五天，从周一至周五，每日工作时间为8:00至16:30，中午有30分钟午餐时间。班车员工的上下班时间固定，如有特殊情况，公司会提前通知调整。

2. 考勤规定：员工需打卡进出公司，损坏或丢失考勤卡需补办，费用50元。门卫负责监控考勤和进出情况，忘打卡需及时登记，每月累计不超过1次，超次按迟到早退处理。

3. 缺勤规则：迟到、早退将根据时间长短扣除相应薪资，旷工则视作严重违纪。旷工天数达到一定标准，将面临警告或自动离职的处理。

4. 出入与出差：外出需经部门主管批准并填写申请单，未按规定将被视为旷工。出差需提前填写申请并审批，如未履行流程，将按旷工处理。

5. 休假制度：假期种类按国家规定执行，病假需提前一天申请，提供医院病假证明。长期病假需提供健康证明，未经批准的缺勤视为旷工。

6. 加班规定：鼓励高效工作，加班需提前申请，未经批准的滞留不算加班。加班后可申请调休，但不得事后补假。

7. 附则：考勤、请假等管理由办公室负责，具体执行部门负责实施，公司办公室监督。本办法自2007年11月1日起生效。

详细规定请参考附录中的各类表格，确保员工明确并遵守考勤管理制度。