为什么传统绩效评估的服务对象是中高级管理层

发布网友发布时间：2024-08-04 06:02

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热心网友时间：2024-08-04 06:05

是由于高级管理层对组织绩效有较大的影响、高级管理层的职责和责任较大等。
1、高级管理层在组织中扮演着决策者和领导者的角色，决策和行动会对整个组织的绩效产生重大影响，故评估绩效能够直接反映出组织的整体绩效情况。
2、高级管理层负责制定和执行组织的战略、目标和政策，同时还需要负责人员的管理和发展，职责涉及到各个层面的决策和管理，故需要针对绩效进行评估以确保其胜任职责。

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