...2个月培训(没有钱),做一年后才签合同!这个合法吗?

发布网友发布时间：2024-08-07 04:11

共4个回答

热心网友时间：2024-08-11 12:12

你这个合同是不合法的，第一：试用期最长不得超过6个月，第二：800的工资是否达到你们当地的最低工资标准你可以在网上查，但是培训期间没有工资是不可以的，第三：劳动合同是要在你进公司一个月之内就签订了，如果一个月后还没有签订劳动合同，你是可以要求双倍的工资的！

热心网友时间：2024-08-11 12:09

不,没达到最低工资要求,你可以先进去,然后告他

热心网友时间：2024-08-11 12:06

试用期最长不能超过6个月

热心网友时间：2024-08-11 12:09

这是霸王条款，是不合法的，劳动法规定，用人单位在用工时就要签订劳动合同。

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