什么样的情况下法定节日下不上班属于旷工?

发布网友发布时间：2024-08-07 05:07

共5个回答

热心网友时间：2024-08-22 20:16

法定节假日，就是让你休息的，如果上班，属于加班，是要给双倍工资的。
无论什么情况下，法定节日不上班不属于旷工，除非有重大事件发生，在非常状态下。

热心网友时间：2024-08-22 20:13

这是不符合劳动法的做法，已经很少有这样的企业了
建议去劳动局申诉！

热心网友时间：2024-08-22 20:15

服务类行业可以要求上班，但是按规定要给3倍工资，
比如肯德基，酒吧等等，如果都放假了，那还要法定假日干嘛，
不如在家里睡大觉好了

热心网友时间：2024-08-22 20:16

前提是，你的工作在法定节假日是正常工作的单位，你在无人顶替的情况下，在法定的节假日你不上班就属于旷工。
这样的单位怎么会很少？火车、航空、轮船、矿山、炼钢、商业等等一系列节假日都上班。

热心网友时间：2024-08-22 20:17

“法定假日”顾名思义是法律确定的假日，是不需要上班的。如果单位必须上班的，要支付加班人员日工资额的300%。本人可以请假，但必须单位批准才不用去上班，如果未批准不去，就是矿工。