...增加或调整乙方的工作内容,乙方如不同意,视为自动解除劳动合同...

你说的这种合同是不允许的，这个是不公平的合同，可以拒绝签署这聊的合同的。甲方因工作需要，可自行决定增加或调整乙方的工作内容，乙方不同意就视为自动解除劳动合同，这种合同是不合格的。

首先对于单位而言，这样的劳动条款不存在问题，在工作中确实可以再薪资不变的基础上将你进行岗位调动，如果你因此提出离职，是没有这笔离职补偿金的，除非单位主动将你辞退，那么才会有这笔钱。

公司违反劳动法，你去劳动局起诉公司，你这种情况，100%胜诉的，劳动局的工作人员会详细地且很专业地为你免费解答和维权的。

劳动合同里有"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资"，公司不可以随便调动劳动者的工作岗位和工资。调岗当属变更合同内容，要与劳动者商议并征得劳动者的同意。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。劳动合同约定"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资“违法无效。

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方...

一、劳动合同期限 第一条本合同期限自 年月 日起至 年月 日止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事 工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的 岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日 小时、每周 天工作制...

合同期满,合同终止。 2、本合同期满如甲方生产经营正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。 二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方生产经营需要,在甲方 岗位工作。工作地点: 。甲方因生产经营变化需要,可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点,乙方应当服从甲方的调整和工作安排...

3、合同期内,甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的意见的权利,乙方不同意的,可解除合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过___小时、每周工作时间不超过___小时的工资制度。 2、甲方应当保证乙方每周至少休息___日。 3、如甲方...

1、甲方因停产、调整年产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2、在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定...

(一)乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排 岗位(工种)工作,工作地点: 。 同时,因工作需要,经甲乙双方协商同意,可以调整乙方的工作内容。 (二)乙方应按甲方要求,按时保质保量完成工作任务,达到规定的质量标准,并接受甲方的绩效考核。 (三)乙方不能通过甲方绩效考核的,视为乙方不能胜任本岗位(工种)工作,甲方有...