签三年合同,试用6个月,工作满一年被公司裁掉,补偿金怎么算啊?

发布网友发布时间：2024-07-13 11:31

共5个回答

热心网友时间：2024-07-27 05:15

根据劳动合同法规定：单位每满一年支付一个月工资的标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期内的照样支付。你应该得到一个月工资的经济补偿金，试用期内的应该半个月。

热心网友时间：2024-07-27 05:22

单位每满一年支付一个月工资的标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算

热心网友时间：2024-07-27 05:16

1、试用期解除工作也要理由的，必须证明是工作岗位不胜任。如果是的话，是不会给补偿金的。
2、过了试用期裁人，一般是提前一个月通知，到时再发一个月工资的补偿金。

热心网友时间：2024-07-27 05:17

没有。

热心网友时间：2024-07-27 05:22

貌似在试用期被炒没赔偿得.