工资和职称评定年限是否有关

发布网友发布时间：2024-07-22 04:21

共5个回答

热心网友时间：2024-08-09 02:50

(1)这个没有什么对错之分，要看你单位是的规定，是按职称定工资还是按工龄定工资。职称是否和工资挂钩是由各单位自己决定的，估计你们单位是将职称和工资挂钩的，既然她职称比你高，所以工资就比你高了。
(2)现在*规定职称和工资不是强制挂钩的，也就是说具体规定由各单位自己定，如果你单位有这个取得制成后每年加工资的规定，那就会每年都加的，但不是所有单位都有这个规定的。
(3)~（5）回答同上，具体要看你单位是符合规定的了，最好是向你单位负责这方面的人了解一下。如果你是在机关事业单位或者国企等大单位，这方面的规定会比较明确的，只要去了解一下就可以了。

热心网友时间：2024-08-09 02:51

研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业工作年限可以相加,但学位或学历取得后从事本专业工作须满1年）,可以初定中级职称,定中级职称是要评委会评的,研究生也一样,转正后可以按照初级职称发工资,三年后定了中级按工程师发,试用期都是按最低的级发的补充:想确定评上中级,一个是年限到了,另一个对研究生来说要看在公开期刊发表的论文的质量,如果有数量质量都相当的论文,职称是很容易评上的,当然如果英语没有过CET6的话,还要考职称英语,不过研究生没过CET6的应该不多

热心网友时间：2024-08-09 02:51

这个要看具体单位的，每个单位都不一样，有的单位确实跟职称有关系，有的根本一点关系都没有，你应该去人力资源部或者薪酬管理部门去问问

热心网友时间：2024-08-09 02:52

1、可能
2、是的
3、不一定
4、可能
5、都有可能

热心网友时间：2024-08-09 02:53

这个并没有完全的规定，
主要看你所在单位的劳资*。