财务预算与绩效管理制度设计内容简介

发布网友发布时间：2024-07-22 11:12

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热心网友时间：2024-07-26 02:15

财务预算与绩效管理制度设计深入探讨了企业管理中的关键环节。首先，本书关注绩效考评战略的制定，通过构建一套从战略导向的指标体系和组织架构，以确保绩效管理与企业目标的紧密连接。

其次，财务预算是企业运营的重要工具，本书详细阐述了如何将企业总预算分解为部门级业务预算，实现预算的精细化管理，使每个部门明确其在预算管理中的角色和责任。

最后，财务预算目标的分解和绩效预算的集成管理是关键。书中探讨了如何设计责任体系，明确目标分解后的执行路径，同时，通过绩效考评激励机制，激发员工的积极性，提升整体绩效。

这些设计旨在解决企业在战略规划与实际执行中的难题，帮助管理者描绘出清晰的绩效考评战略蓝图，以及绘制出财务预算与绩效管理的实用流程图，以提升企业运营效率和整体绩效。