员工辞职公司不批该怎么办

1.向劳动行政部门投诉：如果公司拒绝接受辞职申请或未按照法律规定办理离职手续，员工可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法进行调查和处理。2.申请劳动仲裁：如果投诉无果，员工还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供相关证据来证明自己的辞职申请是合法有效的。五、注...

员工申请辞职领导不批怎么办：1. 首先，员工应与公司进行沟通协商，尝试解决问题。2. 如果协商失败，员工可以提起劳动争议仲裁，或向劳动保障监察机构申请，要求公司履行法定义务。3. 实习期员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，正式员工需提前三十天通知。辞职无需领导批准。4. 根据《劳动合同法》，...

员工辞职公司不批的情况下，可以投诉或者申诉仲裁来进行处理，如果员工提前30天以书面形式通知用人单位辞职的，用人单位应当按照法律规定来办理相关手续，否则是属于违反法律规定的行为。 一、员工辞职公司不批怎么办?员工辞职公司不批的，是违反《劳动合同法》的情况，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或...

如果公司仍然不批准辞职报告，员工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据，如辞职报告、沟通记录等，以证明自己的权益受到侵害。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决，维护员工的合法权益。五、寻求法律途径 如果劳动仲裁未能解决问题，员工还可以选择通过法律途径维护自己的权...

由用人单位承担。如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。员工向单位提出辞职申请，这是在行使自己的解除权。

一、员工辞职公司不批怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第《劳动合同法》三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且...

离职领导不给批的处理方法如下：1、员工可以与领导协商，申请领导依法予以批准辞职的要求；2、协商不成，员工可以提前三十日书面申请离职，或依法行使单方面的劳动合同解除权；3、如果领导仍然拒绝，员工可以申请调解、仲裁、提起诉讼等方式解除劳动关系；4、在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。离职...

而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。一、员工提出辞职不批怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”...

跟老板提离职老板不让走处理方法如下：1、员工辞职，老板不批准的，员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职；3、如果老板不让走，可以...

律师解答 员工辞职公司不批，员工不用管。因为辞职属于员工单方面解除劳动合同的法定权利，不需要用人单位批准，员工在法定期限内通知用人单位即可。员工辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以...